Меню

Корпоратив или спорт?

25.07.2016

Корпоратив или  спорт?

Многие современные люди не любят посещать корпоративы, мотивируя свою позицию тем, что на таких мероприятиях, как правило, скучно.  Однако существует отличная альтернатива – организация, так называемого спортивного корпоратива.  Такие неформальные сборы сотрудников одной фирмы стали очень популярны не только за рубежом, но и в России.

Преимущества проведения

Естественно, подобные вылазки рабочим коллективом очень полезны и благотворно влияют на общую атмосферу. О преимуществах  таких спортивных мероприятий можно говорить много, но среди этого множества выделяются несколько основных моментов:

  • Создание условий для неформального общения;
  • Повышение эффективности работы сотрудников в команде;
  • Оценка роли каждого из участников команды;
  • Снятие усталости и стресса;
  • Расширение у сотрудников  навыков решения проблемы в нестандартных ситуациях;
  • Возможность побыть в новой роли;
  • Повышение уровня мотивации для достижения целей всего коллектива.

Вместо ресторана в данном случае работки выбираются на спортивную площадку, пляж, либо специально арендованное и подготовленное помещение. Для соревнований можно выбрать совершенно любой вид спорта, всё зависит от  фантазии и желания участников. Это может быть  футбол, пейнтбол, волейбол, картинг или баскетбол. Кроме того, очень популярны и различного рода соревнования в виде олимпиады или спартакиады.  Можно предложить сотрудникам игру с элементами квеста, например  поиск на карте затерянного клада и так далее.

Очень важно, чтобы в мероприятии принимали участия все сотрудники. Даже те люди, которые не могут похвастаться никакими выдающимися достижениями в области спорта могут быть привлечены в качестве болельщиков, либо же задействованы в другой роли. Кроме того, руководство должно непременно поддерживать инициативу проведения таких соревнований, дабы организация спортивных мероприятий не была желанием сугубо подчиненных. У начальства есть отличная возможность пообщаться со своими сотрудниками в неформальной обстановке и узнать о их проблемах и настроениях.

После нескольких часов активного отдыха можно предложить сотрудникам передохнуть и перекусить. Следует сказать, что в отличии от обычного корпоратива, в данном случае на еде и алкоголе можно немало сэкономить, что тоже можно приписать к числу положительных моментов.

← Организация детского праздникаПраздники, мероприятияУникальные ресторанные услуги для торжеств. →